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    宝贝星球的售货员在面对顾客时会面带笑容,不管能不能成交,在顾客有需求时都会积极给他们推荐款式,并帮助搭配。

    第七百货柜台的售货员,在面对顾客时笑不笑要看心情,顾客问多几句就不耐烦,更有甚者会直接对客户说“不买别问”。

    顾客又不是受虐狂,以前去哪都一样,受气也就忍了,可现在人私营店铺售货员接待时如春风化雨,怎么可能上赶着来找罪受。

    久而久之,人自然就少了。

    听完叶薇的分析,高鹏赞同点头:“这两年我一直在跟大家强调微笑服务,但都不怎么奏效。”

    叶薇心想光靠嘴巴强调当然没有用,她店里的员工为什么能把顾客当成上帝?还不是因为销售额和他们工资有直接关系?

    第七百货的售货员拿的是死工资,销售额高还是低到手的钱没什么差别,他们当然懒得搭理顾客?

    叶薇试探着问:“高经理,您考虑过在第七百货实行提成制度吗?”

    提成制度并不新鲜,现在私营的带销售性质的工作,工资基本都是底薪加提成。这种制度的好处也显而易见,高鹏自然考虑过,但是……

    他叹了口气说:“两年前我就提过,但员工们意见很大。”

    第七百货成立至今已有三四十年,售货员很多都是老职工,工龄长,相应的工资也不低,他们什么都不干,每月工资都有三四百。

    如果实行提成制度,底薪肯定不能定这么高,那样工资开支太大。

    但降底薪,大家又不愿意,因为他们本来什么都不用干,每个月都能拿三四百。底薪降了后,他们可能累死累活才能挣到这么多钱。

    还是前面的原因,高鹏这个人有想法,但是做事又喜欢留余地,做不到力排众议,见大家都反对,就选择了放弃。

    叶薇能理解那些员工为什么反对,老话说人往高处走,他们干了几十年不说涨工资,还要降底薪,他们当然不高兴。

    而高鹏也不可能答应不降工资只涨提成,因为这样改革成功,第七百货像宝贝星球一样客似云来还好,要是生意并没有好多少,但多了提成开支,第七百货的生存压力会更大。

    叶薇问道:“能不能设限制呢?比如单人业绩破几万才有提成?”

    高鹏无奈道:“搞过,但他们觉得要求太高,提成太少,效果不大,到现在,相关制度规定形同虚设。”

    高鹏倒是考虑过把要求定第一点,提成定高一点,但第七百货售货员基础工资高,要求低提成高可能会亏更多钱。

    “那直接按照销售额发奖金呢?”

    高鹏目光微凝:“你的意思是?”

    “宝贝星球设置了先进员工奖,销售岗不同品类,每个月销售额最高的售货员可以得到一定额度的奖金。”

    叶薇思索着说:“第七百货内部也可以设置类似奖项,可以多选几个人,比如三个,第一名设置一到两百的奖金,第二名七八十,第三名三五十。对第七百货来说,一个月两三百的奖金支出不多,但对员工个人来说……”

    叶薇话没说完,高鹏便欣喜接话:“对个人来说,几十上百的奖金诱惑不小,肯定会有不少售货员为了奖金提高服务意识。”

    “没错。”叶薇点头说。

    “这办法好,晚点我开会跟大家商量一下具体操作。”

    高鹏边说,边唰唰在笔记本上记下叶薇提供的办法,等他写完,话题很快过渡到增加商品种类上。

    在这方面,高鹏也做过努力。

    因为第七百货资金不足,这几年,高鹏一直在争取和那些生产热门商品的国营厂,以代销的方式合作。

    代销说白了,就是国营厂先供货,百货公司卖出去再结款,第一百货和不少供货方的合作方式就是代销。

    但都是代销,第七百货和第一百货又不一样,后者是知名品牌抢着合作,所以就算是代销方式赚的也不少。

    第七百货则是求人的那一个,所以给的条件非常优惠,相应的就算货卖出去也赚不了多少钱。

    而且真正的热门商品,都会优先供货给第一百货这种生意好,或者通过其他方式合作,有足够资金付货款的商家,轮到第七百货的,都是不那么热门的。

    像金星牌的电视机,产量最低也最抢手的二十一英寸彩电,肯定是优先供给第一百货,送到第七百货的都是十四英寸的小彩电。

    此外有的厂家还很硬气,提要求说上了他们的货,就不能上竞争对手的。第七百货没有第一百货硬气,只能捏着鼻子答应。

    叶薇听后说:“其实想增加商品种类,不是非要在知名品牌下功夫,选些小厂生产,但是物美价廉的商品也不错,而且工厂规模小,第七百货和他们谈判的时候更有话语权。”

    高鹏闻言一愣,他上位后一直盯着大品牌,确实没怎么在意过小厂生产的商品。

    其实这两年也陆续有小厂希望能上第七百货的货架,但这事高鹏都是交给采购部门去处理,回想起来,这两年上货架的小厂商品似乎不多?

    高鹏说起自己的发现,语气听着有些不解。

    叶薇却稍一琢磨就明白了,第七百货的采购和售货员一样,也拿的是死工资,所以吃回扣的现象很严重。

    叶薇说道:“我刚才提到的奖金制度,其实也适用于采购部门,谁谈回来代销商品销量最高,谁就能拿奖金。或者产品上柜台后,采购能拿到前几个月销售额的提点,他们肯定会想尽办法联系更多厂家,谈下更多好的商品。”

    高鹏不傻,听叶薇这么一说,就想明白了其中原因,叹气道:“是我当局者迷了,你给的建议,我会好好考虑。”

    商量完这两点,高鹏又问叶薇:“你觉得第七百货在经营上,还有没有其他问题?”

    问题当然有,但都是细枝末节,也不像这两个问题一样亟待解决,否则就算她出主意把顾客吸引来了也很难留住。

    当然,入驻店铺的规划也很重要,但这一点没把握好轻重容易得罪人,现在叶薇不打算提。

    她想了想说:“暂时就这些,把这些问题解决,对稳定客流肯定有帮助。”

    听叶薇说稳定客流,高鹏心思一动:“增加客流方面,你有什么想法?”

    “想增加客流,肯定要利用第七百货的优势。”

    虽然是第七百货的总经理,但高鹏在心里想了一圈,没找出优势来,问道:“你认为第七百货的优势是?”

    叶薇说道:“第七百货安装了空调。”

    高鹏恍然这确实是一个优势,就因为这空调,去年夏天第七百货的客流量都增加了不少。但是因为售货员服务态度一般,所以营业额并没有好太多。

    而且这两年,沪市成规模且生意好的百货商场,基本都安装了空调,所以高鹏才会把它漏掉。

    听完高鹏的话,叶薇说道:“所以啊,只有空调还不够,我们要加强它的优势。”

    “怎么加强?”

    “在二楼和三楼腾出一部分地方,改造成纳凉区。”

    “纳凉区?”

    叶薇解释说:“就是安装一些座位,供顾客们休息。”

    命名纳凉区,是不想高鹏多想。

    宝贝星球虽然占了商场一楼快一半,但总的来说面积并不大,客流量大的时候家长在里面根本没地方下脚。

    而宝贝星球虽然有纳凉

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